Frau S. Imhof und Prof. Dr. M. Andresen ver?ffentlichen Mapping Review zu Wohlbefinden von Zeitarbeitskr?ften

Frau Susanne Imhof und Prof. Dr. Maike Andresen ver?ffentlichten ein Mapping Review, das sich mit Forschung zu Wohlbefinden in Bezug auf Zeitarbeitskr?fte befasst. Die Autorinnen zeigen, dass Studien von N?ten sind, welche l?nderspezifische Umst?nde und arbeitsbezogene Besonderheiten atypischer Besch?ftigungsverh?ltnisse untersuchen. Darüber hinaus sollten Effekte von Wohlbefinden auf einstellungs- und verhaltensbezogene Outcomes analysiert werden, um die Rentabilit?t von Ma?nahmen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern, für Organisationen darzustellen. Zudem werden ?bertragungsm?glichkeiten von personalmanagementbezogene Aktivit?ten, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern, auf Zeitarbeitskr?fte diskutiert. Die Studie erscheint in Kürze in der Zeitschrift The International Journal of Human Resource Management und ist bereits als Onlineartikel (Online First) verfügbar unter: http://www.tandfonline.com/eprint/9Phv5U5C2UW3JuX3CP8T/full

Imhof, S., & Andresen, M. (2017). Unhappy with well-being research in the temporary work context: Mapping review and research agenda. The International Journal of Human Resource Management, 5192(October), 1-37.
DOI: http://doi.org/10.1080/09585192.2017.1384395