Schwerpunkt 1: Intra- und interorganisationale Beziehungen

Wir erforschen, wie Menschen und Organisationen auf M?rkten interagieren.

Dabei geht es u.a. um Kooperation und ihre Institutionalisierung in Managementfunktionen (z. B. an der Schnittstelle Marketing und Purchasing), Gestaltung von interorganisationalen Allianzen, Innovationsnetzwerken und Ecosystemen, Koordination in Supply Chains, Abstimmung von Produktions-, Transport- und Beschaffungsquantit?ten, aber auch um Verhalten von Individuen in Organisationen.

Ein zentraler Aspekt sind dabei die juristischen und sozialpsychologischen Grundlagen der Kooperation (sogenannte Regelungsmechanismen).

Das Lehrangebot in diesem Schwerpunkt bietet ein breites Spektrum der thematischen Vertiefungen an, zum Beispiel:

• Innovation in Netzwerken
• Innovation and Collaboration
• Customer Management
• Business-to-Business M?rkte
• Supply Chain Management
• Methoden der Marktforschung
• Leadership
• Organisational Behavior
• Strategisches Finanzmanagement und Corporate Governance
• Unternehmensführung und Controlling

Die Lehrstühle arbeiten in Forschungsprojekten eng mit Partnerunternehmen zusammen. Studierende sind in diese Projekte z.B. im Rahmen von Seminaren, Projektwerkst?tten oder Abschlussarbeiten eingebunden.

In manchen F?llen ergeben sich für die Studierenden hieraus auch M?glichkeiten zur Arbeit an weiterführenden Promotionsprojekten in Partnerunternehmen. Die Lehrstühle arbeiten zudem eng mit regionalen und überregionalen Verb?nden und Handelskammern zusammen, um deren Arbeiten durch wissenschaftliche Kompetenz zu unterstützen.